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企業文化

  企業文化是全體總承包集團員工的靈魂和信仰,是企業最寶貴的財富。我們將企業文化建設作為打造企業核心競爭力的關鍵要素,持續提升企業發展的軟實力。

 經過31年創業發展的沉澱,總承包集團獨特的企業文化中融入了傳統人文與現代企業的色彩。


    將企業文化建設作為發展的根基

“以心建造”是企業宗旨的價值追求體現,每一個總承包人都堅信,只有專心、專業地去建造出符合客戶要求的建築產品,企業才能贏得市場,才能求生存,謀發展。“以和為道”是總承包人實現企業宗旨的準則和途徑,對外以良好的服務,謙和的態度贏得客戶的尊重、肯定,對內以良好的協作、溝通增強提升管理效率,使企業人力資源競爭力不斷得到提升。
一、總承包集團企業文化具有四大特色

 特色1︰國有企業精神與現代企業理念的結合

 1992年2月,廣州市長黎子流同志為我公司成立五周年題詞“優質、高效、守約、服務”,成為總承包集團人秉承的價值觀念︰

 信守承諾為項目建設全過程提供優質、高效的服務,追求品牌內涵的持續升華,創造企業內外共生共榮的經營環境,構建擁有幸福感的現代企業。

 特色2︰總承包集團企業文化核心——以人為本

 總承包集團企業文化的核心是以人為本,強調以正確的價值觀念和高尚的企業精神取得全體員工的共識,把嚴格的科學管理與活潑的文化管理結合起來,形成統一的群體意識和自覺的群體行為,使企業成為團結奮進的堅強集體。

 特色3︰總承包集團企業文化蘊涵七項內容

 總承包集團企業文化是在市場經濟實踐中提煉形成,並為全體員工所認同、遵循的價值觀念、經營思想、管理哲學、企業精神、道德規範、發展目標、文化氛圍之總和。


表1  總承包集團企業文化的七項內容

 總承包集團全體員工均肩負著學習企業精神,弘揚企業文化的責任。把“凝心聚力、共築華章”的價值觀念作為自覺行動,為企業的不斷發展而努力工作。

 特色4︰總承包集團企業文化包括四大核心價值觀——陽光、和諧、敬業、關愛


表2  總承包集團企業文化的核心價值觀

 

二、營造多元文化氛圍

    1、形象文化︰企業與員工融為一體

    總承包集團強調企業與員工高度結合的整體性,強調發揮員工的積極性和創造性。這一種團結、統一的企業文化取得建設業主的認同,形成對企業品牌的信任度。

    2、辦公文化︰簡約、互助

    總承包集團的企業文化突出尊重人,信任人,把人放在企業運營發展的主體位置上,強調分工協作,強調文化認同和群體建設。

    3、制度文化︰流程規範,標準管理

    通過建立健全規章制度和優化業務流程,逐步實現制度管人,流程管事,規範經營決策和崗位行為,有效應對和防範經營風險。

 

3.1   總承包集團多元文化氛圍的三大特質

三、團隊建設


    1
、雇主形象︰構築企業與個人價值共享平台。

    堅持構築企業與員工榮譽與共、患難相知的勞資關系,企業為員工提供能充分展現自己各項技能、證明自身價值的平台和職業生涯成長的空間,並在企業持續穩健發展的過程中穩步提高員工的收入水平。

   
2、用人觀︰靠得住,有本事,形象好

    靠得住,就是心向集團,做到產權紐帶下職業經理人的正確定位,堅定不移貫徹執行集團公司的戰略意圖,以強烈的責任感、使命感推動企業持續穩健發展。

    有本事,就是面向市場,善于學習,敢于創新,懂經營,會管理,能協調,有戰略眼光,有領導藝術。

    形象好,就是踏實做人,政治立場堅定,思想品質高尚,工作作風正派。


    3
、文化氛圍︰快樂工作,快樂生活,快樂成長

    鼓勵員工持續提升自身從業資質,幫助員工獲得職業生涯發展,培養員工積極向上的生活情趣,激勵員工實現健康豐盛的人生。